СОЛЛЕРС выделит 50 млн рублей на поддержку сотрудников с детьми

Группа СОЛЛЕРС продолжает развивать корпоративные социальные программы и расширять меры поддержки сотрудников и их семей. К началу нового учебного года компания направит 50 млн рублей на помощь семьям работников с детьми.

Финансовую поддержку получат около 4 тысяч семей сотрудников СОЛЛЕРС во всех регионах присутствия группы. В 2026 году размер основной выплаты увеличен до 6 тысяч рублей после вычета налогов.

Материальная помощь предусмотрена для сотрудников, воспитывающих детей дошкольного и школьного возраста, а также для родителей студентов, обучающихся очно. Программа действует на предприятиях группы в Ульяновской и Нижегородской областях, Республике Татарстан, Приморском крае и Москве.

Подарки и мероприятия для первоклассников

Отдельное внимание компания традиционно уделяет детям, которые впервые идут в школу. На предприятиях СОЛЛЕРС пройдут праздничные мероприятия для первоклассников. Будущим школьникам вручат подарки, включая наборы канцелярских принадлежностей и корпоративные сувениры.

Поддержка к началу учебного года является частью более масштабной социальной политики группы. СОЛЛЕРС последовательно внедряет единые стандарты благополучия сотрудников на своих предприятиях. Только за последний год объем инвестиций компании в социальные программы достиг 482 млн рублей.

Поддержка талантливых детей сотрудников

Одним из новых долгосрочных проектов стала программа поощрения школьников. Дети сотрудников, поступившие в первый класс начиная с 2025 года и впоследствии окончившие школу с золотой медалью, смогут получить от СОЛЛЕРС особый подарок — новый автомобиль.

В 2026 году также начала действовать корпоративная программа «Дети СОЛЛЕРС », направленная на развитие способностей и поддержку талантливых детей работников компании.

Программа включает два основных направления: образовательный проект «Маршрут знаний» для школьников, демонстрирующих высокие результаты в учебе, и творческий проект « СОЛЛЕРС зажигает звезды».

Участников ждут различные формы поощрения: ценные подарки, образовательные сертификаты и поездки по городам России, в программу которых войдет посещение предприятий группы. Главной наградой станет семейное путешествие в Шанхай.

Новая мера поддержки многодетных семей

Следующим этапом развития социальных инициатив станет корпоративная программа поддержки демографии, запуск которой запланирован на 2027 год.

Помимо финансовой помощи и образовательных проектов, СОЛЛЕРС ежегодно организует для работников и их детей семейные мероприятия. Среди них День семьи, новогодние представления и спортивные праздники. Также детям сотрудников предоставляется возможность отдыхать в оздоровительных лагерях на льготных условиях.

Таким образом, компания формирует комплексную систему поддержки семей работников, объединяя материальную помощь, образовательные и творческие проекты, семейный отдых и долгосрочные социальные инициативы.